克拉玛依市人民政府关于印发克拉玛依市废旧金属回收管理暂行办法的通知

上一篇: 桂林市人民政府关于印发桂林市社会科学优秀成果评选奖励办法的通知
下一篇: 荆州市城区经济适用住房管理办法

浙江省温州市人民政府办公室


温州市人民政府办公室关于印发温州市危险化学品生产储存建设项目（企业）定点批准管理规定的通知

温政办〔2009〕155号


各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：

　　《温州市危险化学品生产储存建设项目（企业）定点批准管理规定》已经市人民政府第29次常务会议审议通过，现予以印发，请认真贯彻实施。

　　二○○九年十月二十三日

温州市危险化学品生产储存建设项目（企业）定点批准管理规定

第一章 总 则

　　第一条 为加强全市危险化学品生产、储存企业安全管理，规范危险化学品生产、储存建设项目（企业）定点批准管理，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《浙江省安全生产条例》、《危险化学品建设项目安全许可办法》、《浙江省建设项目安全设施监督管理办法》等法律、法规、规章，结合我市实际，制定本规定。

　　第二条 在本市行政区域内危险化学品生产、储存建设项目（企业）的设立或变更，适用本规定。法律、法规另有规定的，从其规定。

　　第三条 危险化学品生产、储存应实行统一规划、合理布局、严格控制。

　　危险化学品生产、储存建设项目（企业）必须取得《温州市危险化学品生产、储存批准证书》（以下简称《批准证书》），方可进行项目设计和建设。

　　第四条 设立危险化学品（除剧毒化学品外）生产、储存企业经市人民政府审批后，由市安全生产监管局颁发《批准证书》。

　　危险化学品生产、储存建设项目设立审查工作由市安全生产监管局组织实施。

　　第五条 下列危险化学品生产、储存建设项目应申请办理《批准证书》：

　　（一）危险化学品生产项目。最终产品、中间产品或副产品列入《危险化学品名录》的生产建设项目。

　　（二）危险化学品储存项目。储存企业储存产品列入《危险化学品名录》的；危险化学品经营单位设立罐区容量超过1000立方米或库区总面积超过550平方米的。

　　第六条 坚持公开、公正、公平的原则，严格依据法律、法规、规章和国家标准规定的条件及程序核发《批准证书》。

第二章 审批条件和程序

　　第七条 危险化学品生产、储存新建设项目必须在当地政府依法规划的化工集中区域或化工园区内建设。

　　第八条 危险化学品生产、储存企业，必须具备下列条件：

　　（一）有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施。

　　（二）工厂、仓库选址场所的周边防护距离符合国家标准或者国家有关规定。

　　（三）有健全的安全管理制度。

　　（四）有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员。

　　（五）符合法律法规规定和国家标准要求的其他条件。

　　第九条 申请《批准证书》时，应提交下列文件资料并对其真实性负责：

　　（一）温州市危险化学品生产、储存批准证书申请书（一式2份）。

　　（二）危险化学品建设项目设立安全审查申请书、项目设立安全审查书及同意建设项目设立的安全审查意见书。

　　（三）建设（规划）主管部门颁发的初步选址意见（复印件）。

　　（四）工商部门颁发的企业法人营业执照或者企业名称预先核准通知书（复印件）。

　　（五）建设项目安全条件论证报告。

　　（六）建设项目设立安全预评价报告。

　　（七）建设项目可行性研究报告。

　　（八）项目所在地县（市、区）政府意见（征求意见书）。

　　第十条 具体办理程序：

　　（一）企业向市安全生产监管局提出书面申请并提交第九条规定的有关文件资料。市安全生产监管局自受理之日起20个工作日内完成资料审核，提出审核意见并报市人民政府。

　　（二）市人民政府根据市安全生产监管局审核意见作出是否批准的决定。

　　（三）市人民政府予以批准的，由市安全生产监管局向企业颁发《批准证书》；不予批准的，书面通知项目建设单位，并说明理由。

　　项目建设单位凭《批准证书》向预登记或注册地工商部门办理登记或变更手续。

第三章 监督管理

　　第十一条 《批准证书》实行严格的“一址一证书”原则。

　　第十二条 《批准证书》应当载明：

　　（一）危险化学品生产、储存企业名称、项目地址和经济类型。

　　（二）企业法定代表人或负责人姓名。

　　（三）批准生产（储存）的类型、产品种类及数量。

　　（四）发证日期和证书编号。

　　第十三条 《批准证书》不设有效期限。

　　第十四条 取得《批准证书》的危险化学品生产、储存企业有下列情形之一的，应向市安全生产监管局提出变更申请，并按第十条规定的程序提交相应材料。

　　（一）变更企业名称、经济性质的，应提供：

　　1.危险化学品生产（储存）批准证书变更申请书；

　　2.工商营业执照或工商预登记通知书；

　　3.企业股东大会或董事会决议原件；

　　4.项目所在地县（市、区）政府意见（征求意见书）；

　　5.变更前《批准证书》正副本原件。

　　（二）变更企业所在地地名的，应提供：

　　1.危险化学品生产（储存）批准证书变更申请书；

　　2.地名办相关证明材料；

　　3.项目所在地县（市、区）政府意见（征求意见书）；

　　4.变更前《批准证书》正副本原件。

　　（三）变更企业法定代表人的，应提供：

　　1.危险化学品生产（储存）批准证书变更申请书；

　　2.企业股东大会（董事会）决议或资产转让协议原件；

　　3.法定代表人安全生产管理培训合格证书；

　　4.项目所在地县（市、区）政府意见（征求意见书）；

　　5.变更前《批准证书》正副本原件。

　　（四）变更生产（储存）危险化学品品种、能力或变更建设项目地址的，应提供：

　　1.危险化学品生产（储存）批准证书变更申请书；

　　2.同意变更的建设项目设立安全审查意见书；

　　3.与变更内容一致的安全预评价报告；

　　4.项目所在地县（市、区）政府意见（征求意见书）；

　　5.变更前《批准证书》正副本原件；

　　6.变更建设项目地址的，还需提供建设（规划）主管部门出具的建设项目规划许可文件。

　　其中第（一）、（二）、（三）项情形的变更，市人民政府授权市安全生产监管局决定是否给予变更。

　　第十五条 项目建设单位不得涂改、倒卖、出租、出借、转让、伪造或变造《批准证书》。

　　第十六条 因不可抗力造成《批准证书》遗失的，应及时在当地主要媒体声明作废，同时报告当地安全生产监管部门，并及时向市安全生产监管局提出补发《批准证书》书面申请。

　　第十七条 危险化学品生产、储存企业决定终止危险化学品生产、储存活动的，应提出书面注销申请并报市人民政府，经市人民政府同意后由市安全生产监管局注销其《批准证书》。

　　危险化学品生产、储存企业不符合产业规划要求，被当地政府决定关闭的，或不具备安全生产条件被吊销安全生产许可证的，经市人民政府同意后由市安全生产监管局注销其《批准证书》。

　　第十八条 承担安全评价、编制可行性研究报告的机构出具虚假报告的，依照国家有关规定查处。

　　第十九条 发证机关工作人员徇私舞弊、滥用职权、弄虚作假、玩忽职守的，按照国家有关规定追究责任。

　　第二十条 危险化学品生产、储存企业不依法办理《批准证书》或有其他违法行为的，依照《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规规定查处。

　　第二十一条 本规定下发之前已取得的由省安全生产监管局颁发的《批准证书》继续有效，暂不更换。原《批准证书》有有效期的，凭原《批准证书》直接换发新《批准证书》。

第四章 附 则

　　第二十二条 本规定涉及到的相关表格可登录温州市安全生产网查询、下载。

　　第二十三条 本规定自发布之日起施行。



山西省太原市人大常委会


太原市劳动就业管理条例



（２００３年１０月３０日太原市第十一届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过
　　２００４年１月１０日山西省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议批准）
　　　　　　　　太原市人民代表大会常务委员会公告 
　　《太原市劳动就业管理条例》已经山西省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议批准。现予公布，自２００４年５月１日起施行。 
　　　　　　　　　　　　　太原市第十一届人民代表大会常务委员会
　　　　　　　　　　　　　　　　２００４年２月８日

　　　　　　　　　　　　　第一章　总则
　　第一条　为了加强劳动就业管理，规范劳动就业行为，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。
　　第二条　在本市行政区域内劳动者求职就业、用人单位招用人员、职业介绍机构开展活动和对劳动就业的管理，适用本条例。
　　第三条　劳动就业实行劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针。
　　第四条　市劳动保障行政部门主管本市的劳动就业管理工作。
　　县（市、区）劳动保障行政部门负责本辖区内的劳动就业管理工作。
　　政府有关部门按照各自的职责，做好与劳动就业有关的管理工作。
　　劳动保障行政部门可以委托劳动就业服务管理机构负责劳动就业的具体管理工作。
　　第五条　任何组织和个人对违反本条例的行为有权检举和控告。
　　　　　　　　　　　　第二章　促进就业
　　第六条　各级人民政府应当把控制失业率和增加就业岗位作为宏观调控的重要指标，纳入国民经济和社会发展计划，提供经费保障。
　　第七条　政府通过发展经济，创造就业条件，开发就业岗位，扩大就业机会。
　　第八条　政府通过政策引导，鼓励发展个体、私营、外商投资、股份合作制等多种所有制经济扩大就业，鼓励失业人员通过自谋职业、自主创业等多种形式实现就业。
　　第九条　政府应当开发公益性就业岗位，开展就业援助，帮助就业困难人员实现就业。
　　第十条　政府应当建立和完善劳动保障就业管理服务体系，规范劳动力市场，改善就业环境，提高就业服务水平。
　　第十一条　各级劳动保障行政部门应当加强就业服务信息化建设，提供就业信息服务；组织劳动力抽样调查，掌握就业和失业动态变化，指导就业。
　　第十二条　各级人民政府应当建立劳动就业工作监督考核机制，组织劳动保障、监察、计划、经贸、财政、工商、税务、物价等部门对就业扶持政策的落实情况进行专项检查，并接受群众和社会的监督。
　　　　　　　　　　　第三章　求职就业
　　第十三条　凡年满１６周岁，有劳动能力、有求职愿望及符合法律规定条件的劳动者，可凭居民身份证和接受教育、培训的相关证明求职择业。
　　第十四条　在法定劳动年龄内，有劳动能力且有就业要求的城镇失业人员应当到户籍所在地街道办事处进行失业登记。失业登记时，须持居民身份证及相关证明；有就业经历的，还须持原单位出具的终止或者解除劳动关系的证明。
　　失业人员凭失业登记证明，享受公共就业服务、就业扶持政策或者按规定申领失业保险金。
　　第十五条　劳动者就业前应当接受必要的职业培训。
　　第十六条　劳动者求职可以通过以下途径：
　　（一）职业介绍机构介绍；
　　（二）参加职业介绍洽谈会；
　　（三）发布求职信息；
　　（四）向用人单位自我推荐；
　　（五）其他合法方式。
　　第十七条　劳动者就业可以通过以下方式：
　　（一）被用人单位招用；
　　（二）自愿组织起来从事经营活动；
　　（三）从事个体经营活动；
　　（四）参加社区服务机构的劳动服务；
　　（五）其他合法方式。
　　　　　　　　　　　　第四章　招用人员
　　第十八条　用人单位依法享有招用人员自主权。
　用人单位招用人员应当面向社会、公开招聘、公平竞争、择优录用，不得以性别、民族、种族、宗教信仰为由拒绝录用或者提高录用标准，但国家规定不适合从事的工种或者岗位除外。
　　第十九条　用人单位可以通过下列途径自主招用人员：
　　（一）委托职业介绍机构；
　　（二）参加劳动力交流洽谈活动；
　　（三）通过报刊、广播、电视、互联网等媒介刊播招用信息；
　　（四）法律、法规规定的其他途径。
　　第二十条　用人单位招用人员时，应当制作并公布招用人员简章。
　　招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、职业工种及可能产生的职业病危害和后果、岗位要求、录用条件、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等内容。
　　第二十一条　用人单位委托职业介绍机构或者通过劳动力交流洽谈会招用人员时，应当提供单位介绍信、营业执照或者其他法人登记文件、招用人员简章和经办人身份证件。非本市用人单位在本市招用人员，还应持有其所在地县级以上劳动保障行政部门出具的证明。
　　第二十二条　用人单位应当依法与被录用人员签订劳动合同。劳动合同文本双方当事人各执一份。
　　第二十三条　用人单位招用人员后，应当自录用之日起３０日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案和就业登记手续，并按照国家有关规定办理社会保险手续和缴纳社会保险费。
　　第二十四条　用人单位或者职业介绍机构通过报刊、广播、电视、互联网等媒介刊播招用人员简章，应当向当地劳动保障行政部门备案。
　　第二十五　用人单位招用技术工种人员，应当从取得相应职业资格证书人员中录用。
　　用人单位因特殊需要招用当地培训机构尚未开展培训的技术工种人员的，须经当地劳动保障行政部门批准后，可先招收再培训，达到相应职业技能要求后再上岗。
　　第二十六条　用人单位招用人员时，禁止下列行为：
　　（一）提供虚假招聘信息或者作出虚假承诺；
　　（二）招用无合法证件人员；
　　（三）以各种名义向求职者收取招聘费用；
　　（四）向招用人员收取保证金或者抵押金；
　　（五）扣押招用人员的居民身份证等证件；
　　（六）以招用人员名义牟取不正当利益或者进行违法活动。
　　第二十七条　用人单位应当定期向劳动保障行政部门报告空岗情况并接受劳动保障行政部门的空岗调查。　　第二十八条　用人单位应当接受劳动保障行政部门组织的劳动用工年度检查，不得无理阻挠、拒绝。
　　　　　　　　　　　　第五章　职业介绍
　　第二十九条　开办职业介绍机构，应当具备下列条件：
　　（一）有明确的业务范围、机构章程和管理制度；
　　（二）有必备的固定场所、办公设施和开办资金。服务场所使用面积一般不得低于十五平方米；
　　（三）有两名以上具有相应职业资格的专职工作人员；
　　（四）法律、法规规定的其他条件。
　　第三十条　开办职业介绍机构或者其他机构开展职业介绍活动，应当向劳动保障行政部门提出申请。劳动保障行政部门应当自接到申请之日起２０日内审核完毕。对符合条件的予以核准，并依法到相应的登记机关进行登记。
　　第三十一条　职业介绍机构可以从事下列业务：
　　（一）为求职者介绍用人单位；
　　（二）为用人单位和居民家庭推荐求职者；
　　（三）开展职业指导、咨询服务；
　　（四）收集职业供求信息并在职业介绍服务场所公布；
　　（五）根据国家有关规定，从事互联网职业信息发布；
　　（六）其他合法业务。
　　第三十二条　禁止职业介绍机构有下列行为：
　　（一）超出核准的业务范围经营；
　　（二）提供虚假信息；
　　（三）超标准收费、扩大范围收费或者自立项目收费；
　　（四）介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业；
　　（五）为无合法证照的用人单位或者无合法身份证件的求职者进行职业介绍服务活动；
　　（六）以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业介绍活动；
　　（七）伪造、涂改、转让核准文件；
　　（八）以职业介绍为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动。
　　第三十三条　职业介绍机构应当在其服务场所明示合法营业证照、服务项目、收费标准、办事程序、监督机关名称和监督电话。
　　第三十四条　用人单位或者求职者与职业介绍机构之间发生职业介绍争议的，可以向劳动保障行政部门申请调解，也可以依法向人民法院起诉。
　　　　　　　　　　　　第六章　罚则
　　第三十五条　违反本条例第二十二条规定，用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　第三十六条　违反本条例第二十三条规定，用人单位逾期未到劳动保障行政部门办理招用人员录用备案或者就业登记手续的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可处以１０００元以下罚款。
　　第三十七条　违反本条例第二十五条规定，用人单位招用未取得相应职业资格证书的人员从事技术工种的，由劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得职业资格证书后再上岗，并按每使用一人处以１００元罚款。
　　第三十八条　违反本条例第二十六条规定之一的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以１０００元以下罚款，对求职者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　第三十九条　违反本条例第二十八条规定，用人单位无理阻挠或者拒绝劳动保障行政部门年度检查的，由劳动保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的，可处以１０００元以上１万元以下罚款。
　　第四十条　违反本条例第三十条规定，未经核准设立职业介绍机构或者未经核准从事职业介绍活动的，由劳动保障行政部门责令停止职业介绍活动，可处以１万元以下罚款；有违法所得的，没收违法所得，并处以违法所得１倍以上３倍以下的罚款。
　　第四十一条　违反本条例第三十二条规定之一的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以１万元以下罚款；有违法所得的，没收违法所得，并处以违法所得１倍以上３倍以下的罚款；情节严重的，依法提请原登记管理机关撤销登记；对当事人造成损害的，依法承担赔偿责任。
　　第四十二条　劳动保障行政部门和有关管理部门的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　　　　　　　　　　　第七章　附则
　　第四十三条　本条例施行之日前，用人单位未办理录用备案和就业登记的，应当在本条例施行之日起３个月内到劳动保障行政部门补办有关手续。
　　第四十四条　本条例自２００４年５月１日起施行。２００２年９月１０日太原市人民政府通过的《太原市劳动就业管理办法》同时废止。