威海市引进高层次人才暂行规定
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威海市引进高层次人才暂行规定
山东省威海市人民政府
威海市引进高层次人才暂行规定
（1999年６月24号 威政发［1999］37号发布）
第一条 为大力引进高层次人才，加快实施科教兴威战略，为我市现代化建设提供人才智力保障，依据国家有关政策规定，结合我市实际，制定本规定。
第二条 本规定所称高层次人才包括：
(一)取得博士学位的研究生；
(二)享受国务院特殊津贴的专家；
(三)国家有突出贡献的中青年专家；
(四)获得省级专业技术拔尖人才称号的人员；
(五)具有正高级专业技术职务任职资格的人员；
(六)其他我市急需的紧缺人才。
第三条 本市国家机关、企事业单位( 以下统称用人单位)引进外地高层次人才适用本规定。
第四条 各级政府人事部门负责本地区高层次人才引进的综合管理工作，劳动和社会保障、科技、教育、财政、公安、粮食等部门按各自职责，及时提供服务，共同做好高层次人才引进工作。
第五条 引进高层次人才采取调动、聘用等形式。辞职来威海工作的高层次人才，经同级政府人事部门审核同意，可报批办理录用手续。
第六条 政府规划设立高层次人才居住区，为高层次人才提供设施齐全、配套完善、环境优美、文明安全的生活环境。
引进的高层次人才购买住房的，先由用人单位购买，然后参照我市房改政策向高层次人才出售。用人单位为引进的高层次人才购买住房的面积参照房改购房面积控制标准。
引进的高层次人才租用住房的，个人负担的租金不超过50%，其余部分由用人单位负担。
高层次人才在政府设立的高层次人才居住区以外居住的，用人单位应采取措施，努力为其提供良好的居住条件。
第七条 对引进的高层次人才，每人发给不低于5 万元安家补助费。
第八条 用人单位为引进高层次人才购买住房所需资金、安家补助费，按下列规定负担：
(一)到机关、全额拨款事业单位的，由同级财政负担；
(二)到差额拨款事业单位的，同级财政给予一定补贴；
(三)到自收自支事业单位和企业的，由用人单位负担。
第九条 对高层次人才的工资待遇完全放开。可实行年薪制、协议工资等分配形式；可以专利、发明、专有技术、资金等要素参与分配；用人单位还可根据其工作岗位和贡献大小，给予补贴和奖金。
第十条 引进的高层次人才，进事业单位可不受编制限制；原担任专业技术职务的，可不受专业技术岗位限制，优先聘任；对其原获得的各种荣誉称号应予以承认。
第十一条 高层次人才携带技术、项目、专利在我市投产或研制开发新产品、推广应用新成果产生经济效益的，除用人单位按规定给予奖励外，同级政府按每年新增缴所得税20%的比例给予奖励，奖金全部发给个人。
第十二条 对高层次人才的科研活动，有关部门应在项目立项、经费资助、成果申报等方面，优先予以支持。用人单位应在实验设备、科技资料等方面，提供保障。
第十三条 对享受国务院特殊津贴的专家、国家有突出贡献的中青年专家、省级专业技术拔尖人才、博士研究生，用人单位应保证工作用车，免费为其开设国际互联网有权用户，每月免费提供30小时上网时间。
第十四条 对高层次人才每年统一进行一次全面体检；享受国务院特殊津贴的专家、国家有突出贡献的中青年专家、省级专业技术拔尖人才、博士研究生，每两年统一安排一次疗养，每次两周。所需费用由同级财政负担。
第十五条 引进的高层次人才的配偶、子女可随调随迁，其工作由用人单位负责安排；用人单位因特殊情况不能安排的，由政府有关调配部门协调安排。高层次人才的配偶、子女系农业户口的，按知识分子家属“农转非”规定给予办理；其子女入学入托，教育部门优先给予就近安排。
第十六条 高层次人才到乡镇企业、外商投资企业、个体私营企业工作或兴办、承包各类企业，政府人事部门所属人才服务机构为其代管人事关系及档案，在职称评聘、社会保险金缴纳、党团关系转移、出国政审以及办理集体户口、代管户粮关系等方面提供人事代理。
第十七条 用人单位应采取措施，搞好对高层次人才的管理、服务工作，并与引进的高层次人才建立合同，明确双方的权利和义务。
用人单位对高层次人才享有的优惠政策应全面落实，并为其发挥作用创造良好的条件。各级政府人事部门应定期检查用人单位对高层次人才使用情况及优惠政策落实情况，并向同级政府报告。
第十八条对引进高层次人才成绩突出的单位和 个人，由同级政府给予奖励。
第十九条 本规定由威海市人事局负责解释。
第二十条 本规定自发布之日起施行。
公安部聘请特邀监督员办法
公安部
公安部聘请特邀监督员办法
（1998年7月22日公安部公通〔1998〕53号通知发布）
第一条 为进一步强化监督，促进公安机关和公安民警依法履行职责，模范遵纪守法，根据《中华人民共和国人民警察法》的有关规定，制定本办法。
第二条 特邀监督员是公安部从全国人大代表、政协委员，中央国家机关有关部门，工、青、妇等社会团体，新闻单位新闻工作者中聘请的，对公安机关和公安民警执法执勤和遵纪守法的情况进行监督的人员。
第三条 特邀监督员的条件：
（一）坚持四项基本原则，遵守宪法和法律；
（二）热心和关注公安工作，关心公安队伍建设；
（三）实事求是，坚持原则，公道正派，具有广泛的群众基础，善于听取和反映群众意见；
（四）身体健康，年龄一般在60岁以内。
第四条 特邀监督员的职责：
（一）对各级公安机关和公安民警履行职责、执法执勤和遵纪守法等情况实施监督；
（二）反映、转递人民群众对公安机关和公安民警违法违纪行为的检举、控告；
（三）反映人民群众对公安工作和队伍建设的建议、意见和要求。
第五条 特邀监督员的职权：
（一）根据工作需要可以向公安机关了解公安工作及队伍建设的有关规定；
（二）可以向公安机关和公安民警了解所反映和转递的检举、控告和建议、意见等事项的办理情况；
（三）在履行监督职责过程中，有权要求有关公安机关和公安民警予以协助、配合，并答复质询。
第六条 聘请特邀监督员，要征得被聘人员及其所在单位的同意，经公安部决定后，颁发聘书及公安部特邀监督员证。
第七条 特邀监督员的聘任期限为三年；聘任期满后，因工作需要，并征得本人及其所在单位同意，可以续聘。
第八条 特邀监督员的日常工作联系由公安部纪律检查委员会负责：
（一）组织特邀监督员参加公安队伍建设有关的会议和活动；
（二）定期或不定期召开特邀监督员座谈会，通报公安队伍纪律作风情况及对特邀监督员所提意见、建议的采纳情况；及时了解、听取他们的意见、建议和要求，做好联络和服务工作；
（三）建立与特邀监督员所在单位的联系，及时通报特邀监督员履行本办法第四条规定的监督职责的情况，取得他们对特邀监督员监督工作的支持。
第九条 特邀监督员要依照本办法履行职责，保守国家和公安工作秘密；对公安机关和公安民警执法执勤进行现场监督时，需出示特邀监督员证件。
第十条 对阻挠特邀监督员依照本办法和有关规定履行监督职责和行使监督职权、拒不接受监督或打击报复特邀监督员的，要依照有关法律和纪律予以严肃处理。
第十一条 本办法自发布之日起施行。
威海市再就业基金管理试行办法
山东省威海市人民政府
威海市再就业基金管理试行办法
（1998年3月30日威政发［1998］9号发布）
第一条 为保证再就业工程顺利实施，促进失业和下岗职工尽快实现再就业，根据国家、省有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本市行政区域内的各类企业和个体私营经济组织及其非农业户口的职工。
第三条 本办法所称失业职工，是指在法定劳动年龄内、具有劳动能力、与原企业解除劳动关系并持有劳动就业服务机构（以下称就业服务机构）核发的《城镇劳动者失证》的职工。
本办法所称下岗职工，是指下岗3个月以上并持有劳动部门核发的《企业富余职工待岗证》的职工。
第四条 市及县级市、区（含威海高技术产业开发区、威海经济技术开发区，下同）劳动行政管理部门是再就业基金的主管部门，其所属的就业服务机构具体负责再就业基金的筹集、管理和发放。
第五条 再就业基金的主要来源：
（一）从企业收取的就业调节费。具体收取标准为：使用本市行政区域内农村劳动力的，每个每月收取30元；使用本市以外劳动力的，每个每月收取50元。外资源企业和镇（村）办企业及驻镇（村）的合资企业、合作企业、个体私营经济组织不缴纳就业调节费。
（二）从上年度失业保险基金结余中按20%的比例提取的资金。
（三）从上年度收取的城市人口增容费和增容配套费中提取的部分奖金。
（四）从财政预算中安排的部分奖金。
（五）国家、省规定的其他奖金。
第六条 再就业基金按以下规定缴纳或划转：
（一）本办法第五条（一）项规定的奖金，由企业按季度向其注册登记机关的同级劳动部门所属就业服务机构缴纳，于每季度终了之日起10日内缴齐。逾期不缴纳的，按日加收5%的滞纳金。
（二）本办法第五条（二）项规定的资金，由劳动部门所属的职工失业保险管理机构于每年1月底前按规定比例全额划转再就业基金专户。
（三）本办法第五（三）、（四）项规定的资金，由同级财政部门根据实际需要拨付。
第七条 再就业基金主要用于失业、下岗职工的转业转岗培训补助、再就业安置补助等方面支出。
第八条 企业组织下岗职工转业岗培训，经考试考核合格取得《技术等级证书》或《岗位合格证书》并重新上岗的，就业服务机构按每人300元发给企业一次性培训补助费，补助费最高不超过1000元。
第九条 企业招用失业2年发上(含2年)或下岗的男满45周岁、女满40周岁的职工重新就业，签订并正常履行劳动合同3年以上的，就业服务机构按每人3000元的标准发给企业一次性再就业安置补助费；签订并正常履行劳动全同至退休的，按每人5000元的标准发给。企业招用其他失业或下岗职工，就业服务机构按每人400元的标准发给企业一次性再就业安置补助费。合同期内企业无正当理由终止合同的，劳动就业服务机构予以追回已了给的再就业安置补助费。
失业2年以上的男满45周岁、女满40周岁的职工自谋职业的，就业服务机构发给本人一次性补助费3000元；其他失业或下岗职工自谋职业的，发给本人一次性补助费300元。
第十条：再就业基金纳人同级财政管理，实行收支两条线，专款专用，任何单位和个人不得挤占、挪用或改变用途。
财政、审计部门应加强对再就业基金的收取、管理和使用情况的监督检查。对渎职、以权谋私或弄虚作假骗取资金的，依法给予责任人行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十一条：本办法由威海市劳动局组织实施。
第十二条：本办法自1998年4月1日起施行。
